가족돌봄휴가 가족돌봄휴직 신청방법, 부모님 병원 동행 휴가 10일·휴직 90일
3줄 요약
- 가족돌봄휴가는 하루 단위로 연 최대 10일, 가족돌봄휴직은 연 최대 90일까지 쓸 수 있어요.
- 휴가로 쓴 날은 휴직 90일에서 빠지고, 둘 다 법으로는 무급이에요.
- 휴직이 어렵다면 가족돌봄 근로시간 단축으로 주 15~30시간 일하는 방법도 있어요.
세 가지 제도 한눈에 보기
| 구분 | 기간 | 이럴 때 좋아요 |
|---|---|---|
| 가족돌봄휴가 | 연 최대 10일, 하루 단위 | 병원 동행, 방문조사, 입소 날 |
| 가족돌봄휴직 | 연 최대 90일, 한 번에 30일 이상 | 입원, 퇴원 후 회복, 요양원 알아보는 기간 |
| 근로시간 단축 | 최대 1년 (연장 가능), 주 15~30시간 근무 | 매일 몇 시간씩 돌봄이 필요할 때 |
누구를 돌볼 때 쓸 수 있나요
부모, 배우자, 자녀, 배우자의 부모, 조부모, 손자녀를 돌볼 때 쓸 수 있어요. 시부모님·장인장모님을 돌볼 때도 해당돼요.
신청 방법
- 가족돌봄휴가 쓰려는 날 회사에 신청하면 돼요. 돌볼 가족의 이름, 생년월일, 쓰려는 날짜를 적어 내요.
- 가족돌봄휴직 시작하려는 날의 30일 전까지 신청해요. 같은 회사에서 6개월 이상 일했어야 해요.
- 근로시간 단축 시작 30일 전까지 신청하고, 단축 기간과 근무 시간을 적어 내요.
회사가 휴직을 허락하지 않으려면 사유를 서면으로 알려야 하고, 출퇴근 시간 조정이나 연장근로 제한 같은 다른 지원을 해야 해요.
휴가 동안 할 일을 미리 정해 두세요
휴가는 짧아서, 미리 할 일을 정해 두면 훨씬 알차게 쓸 수 있어요.
이것만은 꼭
법으로는 무급이지만, 회사 취업규칙에 따라 유급으로 주는 곳도 있어요. 신청 전에 인사팀에 "가족돌봄휴가가 유급인지" 먼저 물어보세요. 회사가 거부하거나 불이익을 주면 고용노동부 고객상담센터(1350)에 상담할 수 있어요.
집돌봄 한마디
보호자분들 이야기를 들어 보면 이 제도를 몰라서 연차를 다 쓰고 퇴사를 고민했다는 경우가 꽤 많더라고요. 저라면 부모님 일이 생기자마자 휴가 10일부터 계획하고, 길어질 것 같으면 휴직으로 넘어가겠어요.
자주 묻는 질문
휴가 10일을 반나절씩 나눠 쓸 수 있나요?
법에서는 하루 단위로 쓰도록 하고 있어요. 반차처럼 나눠 쓸 수 있는지는 회사 규정에 따라 다르니 인사팀에 확인하세요.
형제가 있어도 쓸 수 있나요?
네, 다른 가족이 있어도 신청할 수 있어요. 다만 회사가 확인을 위해 가족관계 서류를 요청할 수 있어요.
휴직 기간도 경력으로 인정되나요?
근속기간에는 포함돼요. 다만 퇴직금 계산의 평균임금 기간에서는 빠져요.
출처: 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(가족돌봄휴직·휴가, 근로시간 단축), 고용노동부 안내, 2026년 10월 기준. 회사별 규정은 다를 수 있어요.
공식 자료에서 직접 확인하기
- 국민건강보험공단 노인장기요양보험 (고객센터 1577-1000)
- 보건복지부 장기요양급여 비용 고시
- 국가법령정보센터 노인장기요양보험법
이 글은 공식 자료를 정리한 안내이며, 개별 판정과 의료 판단은 국민건강보험공단과 의료진에게 확인하세요. 틀린 내용은 정정 요청을 보내 주시면 확인 후 고치고 고친 날짜를 글에 적습니다.
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